浙江工程学院学报
浙江工程學院學報
절강공정학원학보
JOURNAL OF ZHEJIANG
2004年
3期
270-273
,共4页
高校%人事档案%信息化管理
高校%人事檔案%信息化管理
고교%인사당안%신식화관리
在高校大发展时期,人事档案为稳住现有人才,引进急需人才,用好关键人才,培养后备人才提供了重要的决策依据.人事档案信息化管理的关键是领导的重视;核心是档案信息资源建设;目的是为了更好地为高校人才资源的动态管理服务.
在高校大髮展時期,人事檔案為穩住現有人纔,引進急需人纔,用好關鍵人纔,培養後備人纔提供瞭重要的決策依據.人事檔案信息化管理的關鍵是領導的重視;覈心是檔案信息資源建設;目的是為瞭更好地為高校人纔資源的動態管理服務.
재고교대발전시기,인사당안위은주현유인재,인진급수인재,용호관건인재,배양후비인재제공료중요적결책의거.인사당안신식화관리적관건시령도적중시;핵심시당안신식자원건설;목적시위료경호지위고교인재자원적동태관리복무.
