中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2009年
35期
32-33
,共2页
高新技术企业%创新%激励机制%制度%文化
高新技術企業%創新%激勵機製%製度%文化
고신기술기업%창신%격려궤제%제도%문화
创新对我国的高新技术企业愈益重要.高新技术企业的领导者可通过两种基本机制实现创新目标--制度机制和文化机制.制度机制包括奖励、引导、保障和弹性机制,它们分别具有企业人力资源创新的动力、导向、保险、适变的功能,是企业创新机制的主体.文化机制包括价值导向、环境塑造和组织文化强度增加等机制,它们通过价值目标的引导、环境氛围的熏陶和组织文化强度的增加来发掘员工的创新潜能.
創新對我國的高新技術企業愈益重要.高新技術企業的領導者可通過兩種基本機製實現創新目標--製度機製和文化機製.製度機製包括獎勵、引導、保障和彈性機製,它們分彆具有企業人力資源創新的動力、導嚮、保險、適變的功能,是企業創新機製的主體.文化機製包括價值導嚮、環境塑造和組織文化彊度增加等機製,它們通過價值目標的引導、環境氛圍的熏陶和組織文化彊度的增加來髮掘員工的創新潛能.
창신대아국적고신기술기업유익중요.고신기술기업적령도자가통과량충기본궤제실현창신목표--제도궤제화문화궤제.제도궤제포괄장려、인도、보장화탄성궤제,타문분별구유기업인력자원창신적동력、도향、보험、괄변적공능,시기업창신궤제적주체.문화궤제포괄개치도향、배경소조화조직문화강도증가등궤제,타문통과개치목표적인도、배경분위적훈도화조직문화강도적증가래발굴원공적창신잠능.
