漯河职业技术学院学报
漯河職業技術學院學報
탑하직업기술학원학보
JOURNAL OF LUOHE VOCATIONAL AND TECHICAL COLLEGE
2009年
3期
90-91
,共2页
激励机制%高校后勤企业%人力资源管理%持续发展
激勵機製%高校後勤企業%人力資源管理%持續髮展
격려궤제%고교후근기업%인력자원관리%지속발전
随着高校后勤社会化改革的不断深入,后勤企业面临的形势越来越严峻.如何建立健全科学、合理、有效的激励机制,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,最大限度地发掘人力资源的潜能,已经成为后勤企业人力资源管理的重中之重.文章讨论了高校企业建立有效激励机制的必要性和原则性,提出了建立高校后勤企业有效激励机制的设想.
隨著高校後勤社會化改革的不斷深入,後勤企業麵臨的形勢越來越嚴峻.如何建立健全科學、閤理、有效的激勵機製,充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性,最大限度地髮掘人力資源的潛能,已經成為後勤企業人力資源管理的重中之重.文章討論瞭高校企業建立有效激勵機製的必要性和原則性,提齣瞭建立高校後勤企業有效激勵機製的設想.
수착고교후근사회화개혁적불단심입,후근기업면림적형세월래월엄준.여하건립건전과학、합리、유효적격려궤제,충분조동엄대원공적적겁성、주동성화창조성,최대한도지발굴인력자원적잠능,이경성위후근기업인력자원관리적중중지중.문장토론료고교기업건립유효격려궤제적필요성화원칙성,제출료건립고교후근기업유효격려궤제적설상.
