人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
1期
38
,共1页
企业竞争%人才梯队%企业文化
企業競爭%人纔梯隊%企業文化
기업경쟁%인재제대%기업문화
企业的人才梯队建设工作是企业人力资源工作的重要组成部分,随着市场经济的不断发展,企业间的竞争逐步形成以人才竞争为核心的综合实力竞争模式.企业人才梯队建设,不仅为企业提供了人才储备,更是为企业提供稳定员工队伍、提升企业市场竞争力的有效途径.
企業的人纔梯隊建設工作是企業人力資源工作的重要組成部分,隨著市場經濟的不斷髮展,企業間的競爭逐步形成以人纔競爭為覈心的綜閤實力競爭模式.企業人纔梯隊建設,不僅為企業提供瞭人纔儲備,更是為企業提供穩定員工隊伍、提升企業市場競爭力的有效途徑.
기업적인재제대건설공작시기업인력자원공작적중요조성부분,수착시장경제적불단발전,기업간적경쟁축보형성이인재경쟁위핵심적종합실력경쟁모식.기업인재제대건설,불부위기업제공료인재저비,경시위기업제공은정원공대오、제승기업시장경쟁력적유효도경.
