江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2010年
5期
41-42
,共2页
高层次%医学人才%满意度
高層次%醫學人纔%滿意度
고층차%의학인재%만의도
为提高医院在人才使用、管理方面的效率,推进医院学科发展,应定期对高层次医学人才进行个性化的满意度测评,并进行分析研究, 以不断提升医院人才培养力度,确保人才队伍的稳定.
為提高醫院在人纔使用、管理方麵的效率,推進醫院學科髮展,應定期對高層次醫學人纔進行箇性化的滿意度測評,併進行分析研究, 以不斷提升醫院人纔培養力度,確保人纔隊伍的穩定.
위제고의원재인재사용、관리방면적효솔,추진의원학과발전,응정기대고층차의학인재진행개성화적만의도측평,병진행분석연구, 이불단제승의원인재배양력도,학보인재대오적은정.
