开放导报
開放導報
개방도보
China Opening Herald
2012年
3期
30-33
,共4页
竞争性选拔%制度变迁%路径依赖%变迁策略
競爭性選拔%製度變遷%路徑依賴%變遷策略
경쟁성선발%제도변천%로경의뢰%변천책략
在分析公务员竞争性选拔制度渐进式变迁方式和路径依赖的基础上,本文梳理竞争性选拔制度变迁现状,剖析竞争性选拔制度供给不足、技术支撑不力、公开程度不高、监督约束不强等问题及其制约因素,指出竞争性选拔制度主体化、民主化、科学化的变迁方向,并提出须强化制度供给意识和顶层设计理念,制定主动变迁策略,如完善制度、常态推进、协调双轨、考任分离、增量发展等.
在分析公務員競爭性選拔製度漸進式變遷方式和路徑依賴的基礎上,本文梳理競爭性選拔製度變遷現狀,剖析競爭性選拔製度供給不足、技術支撐不力、公開程度不高、鑑督約束不彊等問題及其製約因素,指齣競爭性選拔製度主體化、民主化、科學化的變遷方嚮,併提齣鬚彊化製度供給意識和頂層設計理唸,製定主動變遷策略,如完善製度、常態推進、協調雙軌、攷任分離、增量髮展等.
재분석공무원경쟁성선발제도점진식변천방식화로경의뢰적기출상,본문소리경쟁성선발제도변천현상,부석경쟁성선발제도공급불족、기술지탱불력、공개정도불고、감독약속불강등문제급기제약인소,지출경쟁성선발제도주체화、민주화、과학화적변천방향,병제출수강화제도공급의식화정층설계이념,제정주동변천책략,여완선제도、상태추진、협조쌍궤、고임분리、증량발전등.
