浙江大学学报（理学版）
浙江大學學報（理學版）
절강대학학보（이학판）
JOURNAL OF ZHEJIANG UNIVERSITY
2012年
3期
352-360,366
,共10页
服务供应链%数量柔性契约%激励%协调
服務供應鏈%數量柔性契約%激勵%協調
복무공응련%수량유성계약%격려%협조
基于数量柔性契约的交易环境,建立服务供应链激励模型和协调模型,分析了其内在机制.认为服务供应链不同于产品供应链,为了实现效益最优化,需要综合服务提供商向专业服务供应商实施努力激励;同时,激励机制的出现使供应链的协调模型发生极大改变,直接影响了服务供应链协调的基本要求、协调可行性条件和利润分配柔性等性质.分析得出,数量柔性契约下服务供应链也能够实现协调,而且会拥有良好的利润分配柔性,但服务供应链的协调实现受制于特定服务供应链的相关参数影响,如供应商的努力成本、不同努力下的需求分布特点等,因此这一问题变得更加复杂.
基于數量柔性契約的交易環境,建立服務供應鏈激勵模型和協調模型,分析瞭其內在機製.認為服務供應鏈不同于產品供應鏈,為瞭實現效益最優化,需要綜閤服務提供商嚮專業服務供應商實施努力激勵;同時,激勵機製的齣現使供應鏈的協調模型髮生極大改變,直接影響瞭服務供應鏈協調的基本要求、協調可行性條件和利潤分配柔性等性質.分析得齣,數量柔性契約下服務供應鏈也能夠實現協調,而且會擁有良好的利潤分配柔性,但服務供應鏈的協調實現受製于特定服務供應鏈的相關參數影響,如供應商的努力成本、不同努力下的需求分佈特點等,因此這一問題變得更加複雜.
기우수량유성계약적교역배경,건립복무공응련격려모형화협조모형,분석료기내재궤제.인위복무공응련불동우산품공응련,위료실현효익최우화,수요종합복무제공상향전업복무공응상실시노력격려;동시,격려궤제적출현사공응련적협조모형발생겁대개변,직접영향료복무공응련협조적기본요구、협조가행성조건화리윤분배유성등성질.분석득출,수량유성계약하복무공응련야능구실현협조,이차회옹유량호적리윤분배유성,단복무공응련적협조실현수제우특정복무공응련적상관삼수영향,여공응상적노력성본、불동노력하적수구분포특점등,인차저일문제변득경가복잡.
