赣南医学院学报
贛南醫學院學報
공남의학원학보
JOURNAL OF GANNAN MEDICAL COLLEGE
2006年
3期
481-482
,共2页
高校教师%工作动机%激励机制
高校教師%工作動機%激勵機製
고교교사%공작동궤%격려궤제
建立有效、全面的激励机制,是高校教师人力资源开发与管理的重要内容.本文通过分析高校教师的工作动机,根据竞争优势理论、激励理论、期望理论,建立以工作、报酬、选拔、考核、精神为核心的高校教师激励机制,必将充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性.
建立有效、全麵的激勵機製,是高校教師人力資源開髮與管理的重要內容.本文通過分析高校教師的工作動機,根據競爭優勢理論、激勵理論、期望理論,建立以工作、報酬、選拔、攷覈、精神為覈心的高校教師激勵機製,必將充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性.
건립유효、전면적격려궤제,시고교교사인력자원개발여관리적중요내용.본문통과분석고교교사적공작동궤,근거경쟁우세이론、격려이론、기망이론,건립이공작、보수、선발、고핵、정신위핵심적고교교사격려궤제,필장충분조동엄대교사적적겁성、주동성화창조성.
