市场论坛
市場論罈
시장론단
MARKET FORUM
2007年
2期
64-66
,共3页
管理层持股%经营绩效%实证
管理層持股%經營績效%實證
관리층지고%경영적효%실증
管理层持股是现代企业普遍采取的报酬激励制度之一,它使管理层利益与公司利益紧密相连,在西方发达国家发挥了有效的作用.文章以2005年我国深交所上市公司为样本,对管理层持股的影响做出了实证分析,结果发现:管理层持股水平与企业经营绩效正相关,且与每股收益在0.01的水平下显著,而与净资产收益率相关性却并不显著.最后,根据分析结果给出了相应的政策建议.
管理層持股是現代企業普遍採取的報酬激勵製度之一,它使管理層利益與公司利益緊密相連,在西方髮達國傢髮揮瞭有效的作用.文章以2005年我國深交所上市公司為樣本,對管理層持股的影響做齣瞭實證分析,結果髮現:管理層持股水平與企業經營績效正相關,且與每股收益在0.01的水平下顯著,而與淨資產收益率相關性卻併不顯著.最後,根據分析結果給齣瞭相應的政策建議.
관리층지고시현대기업보편채취적보수격려제도지일,타사관리층이익여공사이익긴밀상련,재서방발체국가발휘료유효적작용.문장이2005년아국심교소상시공사위양본,대관리층지고적영향주출료실증분석,결과발현:관리층지고수평여기업경영적효정상관,차여매고수익재0.01적수평하현저,이여정자산수익솔상관성각병불현저.최후,근거분석결과급출료상응적정책건의.
