CAJ | 학술논문

[目的]了解云南省护理人员对执业环境的满意度并分析其影响因素,为提高护理人员满意度,稳定护理队伍提供科学的依据和建议.[方法]自行设计问卷,对云南省882名护理人员进行调查.[结果]总体满意度评价一般;年龄、工龄、职称、学历和护理年限与执业环境满意度呈负相关;影响执业环境满意度的主要有病人信任度、政府对安全保障的投入、护理学会对专业标准的建立等17个因素.[结论]政府、护理学会、医院和护理管理者要关注影响护理执业环境的因素,并采取有效干预措施来改善执业环境,提高护理人员满意度.
[목적]료해운남성호리인원대집업배경적만의도병분석기영향인소,위제고호리인원만의도,은정호리대오제공과학적의거화건의.[방법]자행설계문권,대운남성882명호리인원진행조사.[결과]총체만의도평개일반;년령、공령、직칭、학력화호리년한여집업배경만의도정부상관;영향집업배경만의도적주요유병인신임도、정부대안전보장적투입、호이학회대전업표준적건립등17개인소.[결론]정부、호이학회、의원화호리관리자요관주영향호리집업배경적인소,병채취유효간예조시래개선집업배경,제고호리인원만의도.