CAJ | 학술논문

为研究中小企业员工安全遵守行为的演化规律,对中小企业不安全行为的原因进行了分析,并借助演化经济学方法,构建了中小企业员工与企业行为交往的支付矩阵.通过对交往过程的演化模型分析,揭示了个体策略选择对群体行为的影响.用数值仿真演示了群体不同初始比例和不同参数变化对演化趋势和结果的影响,研究发现:中小企业员工安全遵守行为演化系统收敛于两种模式,其中,(遵守,不检查)为理想模式,(违章,检查)为“不良锁定”模式；各参数的大小对系统收敛速度和收敛结果具有影响,企业在设计安全生产激励与约束机制时,通过设计科学合理的激励与约束参数,并通过调整参数的大小,可以引导员工的安全遵守行为,使中小企业员工安全行为向着预期方向和目标演进,达到制度优化的目的.
위연구중소기업원공안전준수행위적연화규률,대중소기업불안전행위적원인진행료분석,병차조연화경제학방법,구건료중소기업원공여기업행위교왕적지부구진.통과대교왕과정적연화모형분석,게시료개체책략선택대군체행위적영향.용수치방진연시료군체불동초시비례화불동삼수변화대연화추세화결과적영향,연구발현:중소기업원공안전준수행위연화계통수렴우량충모식,기중,(준수,불검사)위이상모식,(위장,검사)위“불량쇄정”모식；각삼수적대소대계통수렴속도화수렴결과구유영향,기업재설계안전생산격려여약속궤제시,통과설계과학합리적격려여약속삼수,병통과조정삼수적대소,가이인도원공적안전준수행위,사중소기업원공안전행위향착예기방향화목표연진,체도제도우화적목적.