河北理工大学学报（社会科学版）
河北理工大學學報（社會科學版）
하북리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HEBEI POLYTECHNIC UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE EDITION）
2007年
3期
64-68
,共5页
政策环境%人才培养%员工满意度
政策環境%人纔培養%員工滿意度
정책배경%인재배양%원공만의도
以焦作市三十家企事业单位的调查资料为基础,详细论证了政府政策、企业政策与人才管理的关系,对目前突出的人才管理和发展问题提出了针对性的建议和对策,如优化政策生态环境,转变思想观念,加强人才市场配置和员工培训,建立充分有效的激励机制等等,以期为中部崛起提供政策环境方面的理论支持.
以焦作市三十傢企事業單位的調查資料為基礎,詳細論證瞭政府政策、企業政策與人纔管理的關繫,對目前突齣的人纔管理和髮展問題提齣瞭針對性的建議和對策,如優化政策生態環境,轉變思想觀唸,加彊人纔市場配置和員工培訓,建立充分有效的激勵機製等等,以期為中部崛起提供政策環境方麵的理論支持.
이초작시삼십가기사업단위적조사자료위기출,상세론증료정부정책、기업정책여인재관리적관계,대목전돌출적인재관리화발전문제제출료침대성적건의화대책,여우화정책생태배경,전변사상관념,가강인재시장배치화원공배훈,건립충분유효적격려궤제등등,이기위중부굴기제공정책배경방면적이론지지.
