管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2011年
11期
1719-1727
,共9页
赵欣%赵西萍%周密%徐海波
趙訢%趙西萍%週密%徐海波
조흔%조서평%주밀%서해파
员工行为%积极行为%述评%展望
員工行為%積極行為%述評%展望
원공행위%적겁행위%술평%전망
新的竞争时代呼唤新的员工行为.在对传统行为研究与管理实践进行评论的基础上,介绍了组织行为学研究的新领域——积极行为,从概念发展、分类问题、测量工具、理论基础、前因及后果研究等方面做了述评,对文献中存在的问题进行了分析,并结合中国传统文化特征提出了若干研究建议.
新的競爭時代呼喚新的員工行為.在對傳統行為研究與管理實踐進行評論的基礎上,介紹瞭組織行為學研究的新領域——積極行為,從概唸髮展、分類問題、測量工具、理論基礎、前因及後果研究等方麵做瞭述評,對文獻中存在的問題進行瞭分析,併結閤中國傳統文化特徵提齣瞭若榦研究建議.
신적경쟁시대호환신적원공행위.재대전통행위연구여관리실천진행평론적기출상,개소료조직행위학연구적신영역——적겁행위,종개념발전、분류문제、측량공구、이론기출、전인급후과연구등방면주료술평,대문헌중존재적문제진행료분석,병결합중국전통문화특정제출료약간연구건의.
