中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2012年
19期
115-116
,共2页
人力资源%培养%制度化%规范化%企业氛围
人力資源%培養%製度化%規範化%企業氛圍
인력자원%배양%제도화%규범화%기업분위
现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配,与之相对应的是,不同条件下企业员工的培养模式.想要保证和提高企业人员执行力的质量,就要依靠企业文化以及企业人员的执行力,包括提升团队以及个人的职业素养.如何在竞争激烈的人才市场脱颖而出,成为社会各界的焦点.
現代企業模式多元化的髮展要求不同人力資源的匹配,與之相對應的是,不同條件下企業員工的培養模式.想要保證和提高企業人員執行力的質量,就要依靠企業文化以及企業人員的執行力,包括提升糰隊以及箇人的職業素養.如何在競爭激烈的人纔市場脫穎而齣,成為社會各界的焦點.
현대기업모식다원화적발전요구불동인력자원적필배,여지상대응적시,불동조건하기업원공적배양모식.상요보증화제고기업인원집행력적질량,취요의고기업문화이급기업인원적집행력,포괄제승단대이급개인적직업소양.여하재경쟁격렬적인재시장탈영이출,성위사회각계적초점.
