全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2009年
5期
426-427
,共2页
护士%分层次%岗前培训
護士%分層次%崗前培訓
호사%분층차%강전배훈
[目的]通过对护士岗前培训与使用方法的革新,达到充分合理利用护理人力资源的目的.[方法]根据学历层次的不同及取得护士执照与否,分2个层次进行培训与使用.[结果]增强了新护士的责任感,缩短了临床磨合期,充分利用了护理人力资源,减少了安全隐患.[结论] 通过革新护士岗前培训与使用方法,充分利用了护理人力资源,对新上岗护士的成长大有裨益.
[目的]通過對護士崗前培訓與使用方法的革新,達到充分閤理利用護理人力資源的目的.[方法]根據學歷層次的不同及取得護士執照與否,分2箇層次進行培訓與使用.[結果]增彊瞭新護士的責任感,縮短瞭臨床磨閤期,充分利用瞭護理人力資源,減少瞭安全隱患.[結論] 通過革新護士崗前培訓與使用方法,充分利用瞭護理人力資源,對新上崗護士的成長大有裨益.
[목적]통과대호사강전배훈여사용방법적혁신,체도충분합리이용호리인력자원적목적.[방법]근거학력층차적불동급취득호사집조여부,분2개층차진행배훈여사용.[결과]증강료신호사적책임감,축단료림상마합기,충분이용료호리인력자원,감소료안전은환.[결론] 통과혁신호사강전배훈여사용방법,충분이용료호리인력자원,대신상강호사적성장대유비익.
