现代临床护理
現代臨床護理
현대림상호리
MODERN CLINICAL NURSING
2010年
1期
59-62
,共4页
院前抢救%护士%责任制编班
院前搶救%護士%責任製編班
원전창구%호사%책임제편반
目的 探讨急诊院前抢救小组责任制编班改良模式在急诊科的实践与成效.方法 2008年实行以护理组长为核心的小组责任制编班模式,按职称、年资、工作能力、经验和责任心等进行新老、强弱合理搭配,实施护士层级管理;并与2006年实施传统周期性编班比较护患满意度以及护理质量(包括纠正护理安全隐患、减少存在问题、减少护理投诉).结果 实施责任制编班模式后,护患满意度和护理质量与传统周期性编班比较,差异具有统计学意义(均P ＜ 0.01),护士满意度提高、患者满意度提高、纠正护理安全隐患增多、存在问题及护理投诉减少.结论 小组责任制编班改良模式提高了护患满意度和护理质量.
目的 探討急診院前搶救小組責任製編班改良模式在急診科的實踐與成效.方法 2008年實行以護理組長為覈心的小組責任製編班模式,按職稱、年資、工作能力、經驗和責任心等進行新老、彊弱閤理搭配,實施護士層級管理;併與2006年實施傳統週期性編班比較護患滿意度以及護理質量(包括糾正護理安全隱患、減少存在問題、減少護理投訴).結果 實施責任製編班模式後,護患滿意度和護理質量與傳統週期性編班比較,差異具有統計學意義(均P ＜ 0.01),護士滿意度提高、患者滿意度提高、糾正護理安全隱患增多、存在問題及護理投訴減少.結論 小組責任製編班改良模式提高瞭護患滿意度和護理質量.
목적 탐토급진원전창구소조책임제편반개량모식재급진과적실천여성효.방법 2008년실행이호리조장위핵심적소조책임제편반모식,안직칭、년자、공작능력、경험화책임심등진행신로、강약합리탑배,실시호사층급관리;병여2006년실시전통주기성편반비교호환만의도이급호리질량(포괄규정호리안전은환、감소존재문제、감소호리투소).결과 실시책임제편반모식후,호환만의도화호리질량여전통주기성편반비교,차이구유통계학의의(균P ＜ 0.01),호사만의도제고、환자만의도제고、규정호리안전은환증다、존재문제급호리투소감소.결론 소조책임제편반개량모식제고료호환만의도화호리질량.
