华南师范大学学报（社会科学版）
華南師範大學學報（社會科學版）
화남사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2012年
1期
130-134
,共5页
行政自制%行政评价制度%激励
行政自製%行政評價製度%激勵
행정자제%행정평개제도%격려
行政评价制度通过对评价原则和具体指标、程序的设置,对评价结果进行诊断,并伴随奖惩措施的强化,能有效地约束行政机关及其公务员在合法、合理以及可操作的范围内行使行政职权,以激励和推动行政机关及其公务员发挥自身的积极性、主动性和创造性,实现和谐社会的善治目标.
行政評價製度通過對評價原則和具體指標、程序的設置,對評價結果進行診斷,併伴隨獎懲措施的彊化,能有效地約束行政機關及其公務員在閤法、閤理以及可操作的範圍內行使行政職權,以激勵和推動行政機關及其公務員髮揮自身的積極性、主動性和創造性,實現和諧社會的善治目標.
행정평개제도통과대평개원칙화구체지표、정서적설치,대평개결과진행진단,병반수장징조시적강화,능유효지약속행정궤관급기공무원재합법、합리이급가조작적범위내행사행정직권,이격려화추동행정궤관급기공무원발휘자신적적겁성、주동성화창조성,실현화해사회적선치목표.
