中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2012年
25期
338-339
,共2页
护理%目标%考核%管理%护理质量%提升
護理%目標%攷覈%管理%護理質量%提升
호리%목표%고핵%관리%호리질량%제승
目的 探索护士分层目标考核管理对提升整体护理质量的影响.目前我国的护理管理者都是从护士提拔的,没有经过系统的管理培训,管理知识主要靠经验、自学及医院的培训获得;护理管理者的学历参差不齐,对管理知识的理解和运用都存在很大差距.既往我院的护士队伍管理模式为护理部以单一的护理质量标准对全院各科室护士进行管理,造成管理层次不清、责任不明,致工作责任落实不到位,护理工作评价指标单一.在<2010年卫生部加强临床护理工作的通知>精神要求指导下,我院从2010年1月制定全院统一的分层次的护士考核目标,从2010年1月至2011年7月,对全院32个科室护士实行了护理工作的分层目标考核管理,结果达到政令畅通,护士长工作积极性提高,护理质量提高,患者安全,病人满意度上升,护士违纪行为减少.
目的 探索護士分層目標攷覈管理對提升整體護理質量的影響.目前我國的護理管理者都是從護士提拔的,沒有經過繫統的管理培訓,管理知識主要靠經驗、自學及醫院的培訓穫得;護理管理者的學歷參差不齊,對管理知識的理解和運用都存在很大差距.既往我院的護士隊伍管理模式為護理部以單一的護理質量標準對全院各科室護士進行管理,造成管理層次不清、責任不明,緻工作責任落實不到位,護理工作評價指標單一.在<2010年衛生部加彊臨床護理工作的通知>精神要求指導下,我院從2010年1月製定全院統一的分層次的護士攷覈目標,從2010年1月至2011年7月,對全院32箇科室護士實行瞭護理工作的分層目標攷覈管理,結果達到政令暢通,護士長工作積極性提高,護理質量提高,患者安全,病人滿意度上升,護士違紀行為減少.
목적 탐색호사분층목표고핵관리대제승정체호리질량적영향.목전아국적호리관리자도시종호사제발적,몰유경과계통적관리배훈,관리지식주요고경험、자학급의원적배훈획득;호리관리자적학력삼차불제,대관리지식적리해화운용도존재흔대차거.기왕아원적호사대오관리모식위호리부이단일적호리질량표준대전원각과실호사진행관리,조성관리층차불청、책임불명,치공작책임락실불도위,호리공작평개지표단일.재<2010년위생부가강림상호리공작적통지>정신요구지도하,아원종2010년1월제정전원통일적분층차적호사고핵목표,종2010년1월지2011년7월,대전원32개과실호사실행료호리공작적분층목표고핵관리,결과체도정령창통,호사장공작적겁성제고,호리질량제고,환자안전,병인만의도상승,호사위기행위감소.
