护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2006年
17期
48-50
,共3页
陈素文%赖锦玉%郑碧霞%胡利君%张红霞%张碧影
陳素文%賴錦玉%鄭碧霞%鬍利君%張紅霞%張碧影
진소문%뢰금옥%정벽하%호리군%장홍하%장벽영
急诊科%护理工作量%人力配备
急診科%護理工作量%人力配備
급진과%호리공작량%인력배비
目的 合理配备急诊科护理人力资源.方法 选取1家三级甲等综合性医院,对其急诊科当日在岗12名护士24 h的直接、间接、相关护理活动等进行观测,并与目前配备的护理人力进行比较.结果 24 h内直接、间接、相关护理活动及个人活动、等待患者的活动中,等待患者的时间居首位,其次为直接护理活动时间和相关护理活动时间.护理活动最多的时段在14:30～及17:30～,也是患者较多的时段.24 h护士与患者沟通的时间占直接护理活动时间的6.29%.现有人力比实际观察人力多0.77～2.48人,比宽放调整人力多0.42～2.39人.结论 急诊科现有的人力配备是足够的,根据各时段工作的忙闲不均,应弹性排班,合理利用人力资源.
目的 閤理配備急診科護理人力資源.方法 選取1傢三級甲等綜閤性醫院,對其急診科噹日在崗12名護士24 h的直接、間接、相關護理活動等進行觀測,併與目前配備的護理人力進行比較.結果 24 h內直接、間接、相關護理活動及箇人活動、等待患者的活動中,等待患者的時間居首位,其次為直接護理活動時間和相關護理活動時間.護理活動最多的時段在14:30～及17:30～,也是患者較多的時段.24 h護士與患者溝通的時間佔直接護理活動時間的6.29%.現有人力比實際觀察人力多0.77～2.48人,比寬放調整人力多0.42～2.39人.結論 急診科現有的人力配備是足夠的,根據各時段工作的忙閒不均,應彈性排班,閤理利用人力資源.
목적 합리배비급진과호리인력자원.방법 선취1가삼급갑등종합성의원,대기급진과당일재강12명호사24 h적직접、간접、상관호리활동등진행관측,병여목전배비적호리인력진행비교.결과 24 h내직접、간접、상관호리활동급개인활동、등대환자적활동중,등대환자적시간거수위,기차위직접호리활동시간화상관호리활동시간.호리활동최다적시단재14:30～급17:30～,야시환자교다적시단.24 h호사여환자구통적시간점직접호리활동시간적6.29%.현유인력비실제관찰인력다0.77～2.48인,비관방조정인력다0.42～2.39인.결론 급진과현유적인력배비시족구적,근거각시단공작적망한불균,응탄성배반,합리이용인력자원.
