基于遗传算法的人力资源组合测评模型
기우유전산법적인력자원조합측평모형
Hybrid evaluating model for human resource based on genetic algorithm
  • 万方数据
    天津工业大学学报 천진공업대학학보
    JOURNAL OF TIANJIN POLYTECHNIC UNIVERSITY
    2010年 6期 85-88 ,共4页

    张维和%赵娟%迟恒煊

    장유화%조연%지항훤

    遗传算法%人力资源测评%组合测评%模拟退火 遺傳算法%人力資源測評%組閤測評%模擬退火
    유전산법%인력자원측평%조합측평%모의퇴화
    提出一种组合测评模型,通过构造权向量表示不同测评模型对人才评价的测评性能,把多测评模型的组合问题转化为对权重的优化问题.在测评准确度的基础上设计适应度函数,采用遗传算法对权向量进行优化,并设计了个体选择策略,避免陷入局部优化.实验表明,所构造的模型能够有效降低测评结果的平均误差.
    제출일충조합측평모형,통과구조권향량표시불동측평모형대인재평개적측평성능,파다측평모형적조합문제전화위대권중적우화문제.재측평준학도적기출상설계괄응도함수,채용유전산법대권향량진행우화,병설계료개체선택책략,피면함입국부우화.실험표명,소구조적모형능구유효강저측평결과적평균오차.
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