学习与探索
學習與探索
학습여탐색
STUDY & EXPLORATION
2012年
10期
122-124
,共3页
科学管理%成本控制标准体系%激励系统
科學管理%成本控製標準體繫%激勵繫統
과학관리%성본공제표준체계%격려계통
在企业发展实践中,单层次、缺少激励和静态的成本控制标准不利于调动工人控制成本的积极性.为提高成本控制效度,企业有必要构建“基准—样板”成本控制标准体系,分析“基准—样板”成本控制标准动态优化的影响因素,建立成本控制标准动态化模式.应该通过科学设计成本控制激励系统,有效促进工人挖掘控制成本的潜能.
在企業髮展實踐中,單層次、缺少激勵和靜態的成本控製標準不利于調動工人控製成本的積極性.為提高成本控製效度,企業有必要構建“基準—樣闆”成本控製標準體繫,分析“基準—樣闆”成本控製標準動態優化的影響因素,建立成本控製標準動態化模式.應該通過科學設計成本控製激勵繫統,有效促進工人挖掘控製成本的潛能.
재기업발전실천중,단층차、결소격려화정태적성본공제표준불리우조동공인공제성본적적겁성.위제고성본공제효도,기업유필요구건“기준—양판”성본공제표준체계,분석“기준—양판”성본공제표준동태우화적영향인소,건립성본공제표준동태화모식.응해통과과학설계성본공제격려계통,유효촉진공인알굴공제성본적잠능.
