CAJ | 학술논문

留住新护士是解决我国护理行业目前普遍存在的队伍不稳定、人员大量流失、短缺等难题的一个重要手段.但新招聘护生在向护士角色社会化转换的过程中,往往会面临角色模糊、角色负荷过重、缺乏自信和医护沟通障碍等问题.基于这一情况,本文建议应采取加强在校护生现实教育、制定并实施人职培训及贯穿新护士见习期的培训计划、配备指导老师专人带教、组织新护士分组交流等方式,从而促进新护士尽快完成角色转换.
류주신호사시해결아국호리행업목전보편존재적대오불은정、인원대량류실、단결등난제적일개중요수단.단신초빙호생재향호사각색사회화전환적과정중,왕왕회면림각색모호、각색부하과중、결핍자신화의호구통장애등문제.기우저일정황,본문건의응채취가강재교호생현실교육、제정병실시인직배훈급관천신호사견습기적배훈계화、배비지도로사전인대교、조직신호사분조교류등방식,종이촉진신호사진쾌완성각색전환.