黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2010年
28期
199
,共1页
高校%和谐%人力资源管理
高校%和諧%人力資源管理
고교%화해%인력자원관리
构建和谐的高校人力资源管理体系是当今高校人力资源改革的主要内容.和谐管理理论和以人为本的理念为高校人力责源管理提供了新的理论基础.当前高校人力资源管理存在几个方面的不和谐现象,困扰着高校的生存和发展,所以必须着力了解高校和谐人力资源管理理论,并采取相应的有效措施,以便尽快实现高校人力资源管理的和谐.
構建和諧的高校人力資源管理體繫是噹今高校人力資源改革的主要內容.和諧管理理論和以人為本的理唸為高校人力責源管理提供瞭新的理論基礎.噹前高校人力資源管理存在幾箇方麵的不和諧現象,睏擾著高校的生存和髮展,所以必鬚著力瞭解高校和諧人力資源管理理論,併採取相應的有效措施,以便儘快實現高校人力資源管理的和諧.
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