护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
20期
15-16
,共2页
江淑聘%谭益冰%刘南%邓少娟
江淑聘%譚益冰%劉南%鄧少娟
강숙빙%담익빙%류남%산소연
中医院%急诊科%医生%护士%团队效能%调查分析
中醫院%急診科%醫生%護士%糰隊效能%調查分析
중의원%급진과%의생%호사%단대효능%조사분석
目的 了解中医院急诊科医护人员团队效能的水平,探讨其影响因素.方法 采用整群抽样,使用一般资料调查表及团队效能量表对某三甲中医院急诊科127名医护人员进行调查.结果 急诊科医护人员团队效能总分(4.24±0.70)分,得分水平为84.40%.不同职称的医护人员团队效能总分、周边绩效得分比较,差异有统计学意义(均P<0.05).结论 急诊科医护人员具有良好的团队效能;加强医护合作是增强急诊科团队效能的重要途径.管理者应通过相关课程与活动增强中级职称医护人员的团队效能,特别是团队精神态度方面,从而提高急诊科整体团队效能,有利于急诊科医疗护理质量的提高.
目的 瞭解中醫院急診科醫護人員糰隊效能的水平,探討其影響因素.方法 採用整群抽樣,使用一般資料調查錶及糰隊效能量錶對某三甲中醫院急診科127名醫護人員進行調查.結果 急診科醫護人員糰隊效能總分(4.24±0.70)分,得分水平為84.40%.不同職稱的醫護人員糰隊效能總分、週邊績效得分比較,差異有統計學意義(均P<0.05).結論 急診科醫護人員具有良好的糰隊效能;加彊醫護閤作是增彊急診科糰隊效能的重要途徑.管理者應通過相關課程與活動增彊中級職稱醫護人員的糰隊效能,特彆是糰隊精神態度方麵,從而提高急診科整體糰隊效能,有利于急診科醫療護理質量的提高.
목적 료해중의원급진과의호인원단대효능적수평,탐토기영향인소.방법 채용정군추양,사용일반자료조사표급단대효능량표대모삼갑중의원급진과127명의호인원진행조사.결과 급진과의호인원단대효능총분(4.24±0.70)분,득분수평위84.40%.불동직칭적의호인원단대효능총분、주변적효득분비교,차이유통계학의의(균P<0.05).결론 급진과의호인원구유량호적단대효능;가강의호합작시증강급진과단대효능적중요도경.관리자응통과상관과정여활동증강중급직칭의호인원적단대효능,특별시단대정신태도방면,종이제고급진과정체단대효능,유리우급진과의료호리질량적제고.
