复旦学报（医学版）
複旦學報（醫學版）
복단학보（의학판）
FUDAN UNIVERSITY JOURNAL OF MEDICAL SCIENCES
2007年
5期
656-661
,共6页
戴俊明%余慧珠%吴建华%傅华
戴俊明%餘慧珠%吳建華%傅華
대준명%여혜주%오건화%부화
职业紧张%问卷%评估%模型构建
職業緊張%問捲%評估%模型構建
직업긴장%문권%평고%모형구건
目的 开发简明职业紧张问卷并构建职业紧张评估模型.方法 以1 368名在职员工为研究对象,依据工作要求-自主模式与付出-回报失衡模式理论开发的简明职业紧张问卷用于调查.分析其同质信度、结构效度与判别效度,运用验证性因子分析对模型拟合确定适宜模型.结果 问卷的内部一致性分析结果:最终问卷Cronbach's α为0.88,问卷各子项Cronbach's α介于0.69～0.90之间.因子分析提取得到公因子与二理论基本一致.工作要求-自主模式问卷因子分析KMO值为0.872,生成5个公因子可解释61.1%方差变异.付出-回报失衡问卷KMO值为0.927,生成4个公因子可解释58.3%方差变异.比较不问模型拟合效果,选定含8个因子共44条目的问卷为较适宜,其REMSA为0.063.不同职业间具有较好的区分效度,不同职业间评估变量比较差异均有统计学意义.结论 简明职业紧张模型具有较高的信度与效度,可用于职业紧张评估.
目的 開髮簡明職業緊張問捲併構建職業緊張評估模型.方法 以1 368名在職員工為研究對象,依據工作要求-自主模式與付齣-迴報失衡模式理論開髮的簡明職業緊張問捲用于調查.分析其同質信度、結構效度與判彆效度,運用驗證性因子分析對模型擬閤確定適宜模型.結果 問捲的內部一緻性分析結果:最終問捲Cronbach's α為0.88,問捲各子項Cronbach's α介于0.69～0.90之間.因子分析提取得到公因子與二理論基本一緻.工作要求-自主模式問捲因子分析KMO值為0.872,生成5箇公因子可解釋61.1%方差變異.付齣-迴報失衡問捲KMO值為0.927,生成4箇公因子可解釋58.3%方差變異.比較不問模型擬閤效果,選定含8箇因子共44條目的問捲為較適宜,其REMSA為0.063.不同職業間具有較好的區分效度,不同職業間評估變量比較差異均有統計學意義.結論 簡明職業緊張模型具有較高的信度與效度,可用于職業緊張評估.
목적 개발간명직업긴장문권병구건직업긴장평고모형.방법 이1 368명재직원공위연구대상,의거공작요구-자주모식여부출-회보실형모식이론개발적간명직업긴장문권용우조사.분석기동질신도、결구효도여판별효도,운용험증성인자분석대모형의합학정괄의모형.결과 문권적내부일치성분석결과:최종문권Cronbach's α위0.88,문권각자항Cronbach's α개우0.69～0.90지간.인자분석제취득도공인자여이이론기본일치.공작요구-자주모식문권인자분석KMO치위0.872,생성5개공인자가해석61.1%방차변이.부출-회보실형문권KMO치위0.927,생성4개공인자가해석58.3%방차변이.비교불문모형의합효과,선정함8개인자공44조목적문권위교괄의,기REMSA위0.063.불동직업간구유교호적구분효도,불동직업간평고변량비교차이균유통계학의의.결론 간명직업긴장모형구유교고적신도여효도,가용우직업긴장평고.
