党政干部学刊
黨政榦部學刊
당정간부학간
JOURNAL FOR PARTY AND ADMINISTRATIVE CADRES
2009年
5期
9-11
,共3页
任期制%制度形式主义%制度实施机制
任期製%製度形式主義%製度實施機製
임기제%제도형식주의%제도실시궤제
通过对内蒙古S县1984年-2008年这24年中乡镇党委书记任期状况的调查,笔者发现,在乡镇一级,干部任期制的执行出现了严重偏差,乡镇一把手任期呈越来越短,调动越来越频繁之势.干部任期制度并未得到很好地执行,其原因主要是以任命制为主导的人事制度、政策本身的模糊性、我国特定的政治文化以及乡镇干部个人对未来的期望.因此必须完善制度的实施机制,才能使任期制的作用有效发挥.
通過對內矇古S縣1984年-2008年這24年中鄉鎮黨委書記任期狀況的調查,筆者髮現,在鄉鎮一級,榦部任期製的執行齣現瞭嚴重偏差,鄉鎮一把手任期呈越來越短,調動越來越頻繁之勢.榦部任期製度併未得到很好地執行,其原因主要是以任命製為主導的人事製度、政策本身的模糊性、我國特定的政治文化以及鄉鎮榦部箇人對未來的期望.因此必鬚完善製度的實施機製,纔能使任期製的作用有效髮揮.
통과대내몽고S현1984년-2008년저24년중향진당위서기임기상황적조사,필자발현,재향진일급,간부임기제적집행출현료엄중편차,향진일파수임기정월래월단,조동월래월빈번지세.간부임기제도병미득도흔호지집행,기원인주요시이임명제위주도적인사제도、정책본신적모호성、아국특정적정치문화이급향진간부개인대미래적기망.인차필수완선제도적실시궤제,재능사임기제적작용유효발휘.
