辽宁高职学报
遼寧高職學報
료녕고직학보
LIAONING HIGHER VOCATIONAL TECHNICAL INSTITUTE JOURNAL
2010年
3期
19-20
,共2页
高职院校%师资队伍%人才流失%用人机制
高職院校%師資隊伍%人纔流失%用人機製
고직원교%사자대오%인재류실%용인궤제
高职教育是高等教育的重要组成部分,高职院校怎样才能培养应用型职业技术人才,教师是培养人才的决定因素.通过分析中小城市高职院校人才(教师)流失的原因,认为人才流失已成为阻碍高职院校发展的致命因素.面对人才流失的严峻势头,怎样培养人才、引进人才、留住人才,充分发挥人才的作用,让人才"留"而不"流"是高职院校师资队伍建设急需解决的问题.
高職教育是高等教育的重要組成部分,高職院校怎樣纔能培養應用型職業技術人纔,教師是培養人纔的決定因素.通過分析中小城市高職院校人纔(教師)流失的原因,認為人纔流失已成為阻礙高職院校髮展的緻命因素.麵對人纔流失的嚴峻勢頭,怎樣培養人纔、引進人纔、留住人纔,充分髮揮人纔的作用,讓人纔"留"而不"流"是高職院校師資隊伍建設急需解決的問題.
고직교육시고등교육적중요조성부분,고직원교즘양재능배양응용형직업기술인재,교사시배양인재적결정인소.통과분석중소성시고직원교인재(교사)류실적원인,인위인재류실이성위조애고직원교발전적치명인소.면대인재류실적엄준세두,즘양배양인재、인진인재、류주인재,충분발휘인재적작용,양인재"류"이불"류"시고직원교사자대오건설급수해결적문제.
