军医进修学院学报
軍醫進脩學院學報
군의진수학원학보
ACADEMIC JOURNAL OF PLA POSTGRADUATE MEDICAL SCHOOL
2010年
11期
1143-1144
,共2页
杨洁%刘皈阳%郭代红%郭绍来
楊潔%劉皈暘%郭代紅%郭紹來
양길%류귀양%곽대홍%곽소래
医院管理%药剂学管理%人员管理%奖励
醫院管理%藥劑學管理%人員管理%獎勵
의원관리%약제학관리%인원관리%장려
目的 分析目前药学管理部门绩效考核存在的问题,建立基于药学人员绩效考核的收入分配体系.方法 根据药学部门的工作要求建立绩效考核制度,根据考核结果,结合科室性质、人员类别、职务等级等计算人员奖金系数,通过专业的奖金分配系统自动计算分配结果.结果 通过绩效考核与收人分配体系挂钩,可极大地调动员工的工作积极性,方便科主任管理,并可使收人透明化.结论 绩效考核与奖金分配体系挂钩在医院药学管理流程中是可行的.
目的 分析目前藥學管理部門績效攷覈存在的問題,建立基于藥學人員績效攷覈的收入分配體繫.方法 根據藥學部門的工作要求建立績效攷覈製度,根據攷覈結果,結閤科室性質、人員類彆、職務等級等計算人員獎金繫數,通過專業的獎金分配繫統自動計算分配結果.結果 通過績效攷覈與收人分配體繫掛鉤,可極大地調動員工的工作積極性,方便科主任管理,併可使收人透明化.結論 績效攷覈與獎金分配體繫掛鉤在醫院藥學管理流程中是可行的.
목적 분석목전약학관리부문적효고핵존재적문제,건립기우약학인원적효고핵적수입분배체계.방법 근거약학부문적공작요구건립적효고핵제도,근거고핵결과,결합과실성질、인원유별、직무등급등계산인원장금계수,통과전업적장금분배계통자동계산분배결과.결과 통과적효고핵여수인분배체계괘구,가겁대지조동원공적공작적겁성,방편과주임관리,병가사수인투명화.결론 적효고핵여장금분배체계괘구재의원약학관리류정중시가행적.
