中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2011年
7期
132,134
,共2页
护士流失%护理管理%护理带教
護士流失%護理管理%護理帶教
호사류실%호리관리%호리대교
总结了10年来为了稳定护士队伍,对新护士管理和带教的一些经验,包括:了解个人需求和岗位特点、职业素质中注重细节、深化取得惠者信任的理念、适当授权技术、运用护理美学提升专业形象.对留住护理人才,发展护理事业有显著成效.
總結瞭10年來為瞭穩定護士隊伍,對新護士管理和帶教的一些經驗,包括:瞭解箇人需求和崗位特點、職業素質中註重細節、深化取得惠者信任的理唸、適噹授權技術、運用護理美學提升專業形象.對留住護理人纔,髮展護理事業有顯著成效.
총결료10년래위료은정호사대오,대신호사관리화대교적일사경험,포괄:료해개인수구화강위특점、직업소질중주중세절、심화취득혜자신임적이념、괄당수권기술、운용호리미학제승전업형상.대류주호리인재,발전호리사업유현저성효.
