重庆大学学报(社会科学版)
重慶大學學報(社會科學版)
중경대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SICENCES EDITION))
2004年
6期
227-228
,共2页
高校教师%聘任制%考核
高校教師%聘任製%攷覈
고교교사%빙임제%고핵
高校教师聘任制改革是高校教师管理理念和管理方式的重大变革,是建立适应高校自身特点的管理制度和转换高校用人机制的需要,它的目的是要从整体上优化师资结构,产生最大的用人效率.因此,加强教师职务聘后管理将是高校教师聘任制改革成功的关键.
高校教師聘任製改革是高校教師管理理唸和管理方式的重大變革,是建立適應高校自身特點的管理製度和轉換高校用人機製的需要,它的目的是要從整體上優化師資結構,產生最大的用人效率.因此,加彊教師職務聘後管理將是高校教師聘任製改革成功的關鍵.
고교교사빙임제개혁시고교교사관리이념화관리방식적중대변혁,시건립괄응고교자신특점적관리제도화전환고교용인궤제적수요,타적목적시요종정체상우화사자결구,산생최대적용인효솔.인차,가강교사직무빙후관리장시고교교사빙임제개혁성공적관건.
