江苏大学学报（社会科学版）
江囌大學學報（社會科學版）
강소대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF JIANGSU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
3期
56-60
,共5页
大学生村官%工作满意度%实证研究
大學生村官%工作滿意度%實證研究
대학생촌관%공작만의도%실증연구
大学生村官工作满意度对其工作积极性与绩效有直接影响.目前江苏省大学生村官整体工作满意度不高,尤其对报酬福利、个人成长方面满意度偏低；此外,不同性别、年龄、工作地区、工作年限、教育背景的大学生村官在工作满意度方面有不同程度的差异.因此,应有针对性地建立大学生村官激励机制,提高其工作满意度,进而为新农村建设留住人才.
大學生村官工作滿意度對其工作積極性與績效有直接影響.目前江囌省大學生村官整體工作滿意度不高,尤其對報酬福利、箇人成長方麵滿意度偏低；此外,不同性彆、年齡、工作地區、工作年限、教育揹景的大學生村官在工作滿意度方麵有不同程度的差異.因此,應有針對性地建立大學生村官激勵機製,提高其工作滿意度,進而為新農村建設留住人纔.
대학생촌관공작만의도대기공작적겁성여적효유직접영향.목전강소성대학생촌관정체공작만의도불고,우기대보수복리、개인성장방면만의도편저；차외,불동성별、년령、공작지구、공작년한、교육배경적대학생촌관재공작만의도방면유불동정도적차이.인차,응유침대성지건립대학생촌관격려궤제,제고기공작만의도,진이위신농촌건설류주인재.
