东华理工学院学报（社会科学版）
東華理工學院學報（社會科學版）
동화리공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF EAST CHINA INSTITUTE OF TECHNOLOGY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2006年
3期
291-293
,共3页
网络环境%高校图书馆%人力资源管理%激励机制
網絡環境%高校圖書館%人力資源管理%激勵機製
망락배경%고교도서관%인력자원관리%격려궤제
21世纪是网络信息时代,也是人才时代,管理的重心由客体变为主体,由物变人.作为知识、信息重要集散地的高校图书馆,正向着数字图书馆发展.在这种快速发展的时代,高校图书馆如何加强人力资源的开发与管理,以适应时代的发展,满足读者的需要,是值得研究和探讨的课题.文章主要根据目前高校图书馆人力资源开发与管理还存在的问题,探讨了加强人力资源开发与管理在高校图书馆事业持续发展中的重要性及对策.
21世紀是網絡信息時代,也是人纔時代,管理的重心由客體變為主體,由物變人.作為知識、信息重要集散地的高校圖書館,正嚮著數字圖書館髮展.在這種快速髮展的時代,高校圖書館如何加彊人力資源的開髮與管理,以適應時代的髮展,滿足讀者的需要,是值得研究和探討的課題.文章主要根據目前高校圖書館人力資源開髮與管理還存在的問題,探討瞭加彊人力資源開髮與管理在高校圖書館事業持續髮展中的重要性及對策.
21세기시망락신식시대,야시인재시대,관리적중심유객체변위주체,유물변인.작위지식、신식중요집산지적고교도서관,정향착수자도서관발전.재저충쾌속발전적시대,고교도서관여하가강인력자원적개발여관리,이괄응시대적발전,만족독자적수요,시치득연구화탐토적과제.문장주요근거목전고교도서관인력자원개발여관리환존재적문제,탐토료가강인력자원개발여관리재고교도서관사업지속발전중적중요성급대책.
