中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2009年
4期
51-52
,共2页
人力资源%培训管理%对策建议
人力資源%培訓管理%對策建議
인력자원%배훈관리%대책건의
人力资源培训作为入力资源管理的核心组成部分,在企业发展中起着决定性的作用.通过对企业入力资源培训存在问题的总结分析,提出了我国企业人力资源培训的对策建议,希望能对人力资源培训发展有所裨益.
人力資源培訓作為入力資源管理的覈心組成部分,在企業髮展中起著決定性的作用.通過對企業入力資源培訓存在問題的總結分析,提齣瞭我國企業人力資源培訓的對策建議,希望能對人力資源培訓髮展有所裨益.
인력자원배훈작위입력자원관리적핵심조성부분,재기업발전중기착결정성적작용.통과대기업입력자원배훈존재문제적총결분석,제출료아국기업인력자원배훈적대책건의,희망능대인력자원배훈발전유소비익.
