管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2011年
5期
739-744
,共6页
聂磊%张金隆%种晓丽%满青珊
聶磊%張金隆%種曉麗%滿青珊
섭뢰%장금륭%충효려%만청산
虚拟联盟%治理%移动增值服务%委托代理%激励机制
虛擬聯盟%治理%移動增值服務%委託代理%激勵機製
허의련맹%치리%이동증치복무%위탁대리%격려궤제
提出一个基于对联盟成员信用评价和业绩分成的混合激励方案,通过建立二元任务下的多代理人模型,解决基于协作平台合作的虚拟联盟中盟主和成员间的委托代理问题;以移动增值服务中运营商和服务提供商的联盟合作为例,模型指出该激励机制能更好地达到激励业绩,同时消除成员机会主义风险的目的.
提齣一箇基于對聯盟成員信用評價和業績分成的混閤激勵方案,通過建立二元任務下的多代理人模型,解決基于協作平檯閤作的虛擬聯盟中盟主和成員間的委託代理問題;以移動增值服務中運營商和服務提供商的聯盟閤作為例,模型指齣該激勵機製能更好地達到激勵業績,同時消除成員機會主義風險的目的.
제출일개기우대련맹성원신용평개화업적분성적혼합격려방안,통과건립이원임무하적다대리인모형,해결기우협작평태합작적허의련맹중맹주화성원간적위탁대리문제;이이동증치복무중운영상화복무제공상적련맹합작위례,모형지출해격려궤제능경호지체도격려업적,동시소제성원궤회주의풍험적목적.
