经济纵横
經濟縱橫
경제종횡
ECONOMIC REVIEW
2011年
7期
109-112
,共4页
主管支持感%工作满意度%服务企业
主管支持感%工作滿意度%服務企業
주관지지감%공작만의도%복무기업
目前我国关于主管支持感的研究较少,针对服务型企业的研究则更少.因此,探讨我国服务企业主管支持感和员工工作满意度之间的关系,具有理论意义和现实意义.本文在已有文献研究的基础上,运用问卷调查实证分析的方法研究主管支持感和工作满意度的关系.研究发现:主管支持感和工作满意度之间存在较高的正相关关系.其中,主管支持感中的个人发展和工作支持维度对工作本身满意度有直接影响;个人发展和工作支持难度对提升满意度有直接影响;关心利益维度对上级满意度有直接影响.
目前我國關于主管支持感的研究較少,針對服務型企業的研究則更少.因此,探討我國服務企業主管支持感和員工工作滿意度之間的關繫,具有理論意義和現實意義.本文在已有文獻研究的基礎上,運用問捲調查實證分析的方法研究主管支持感和工作滿意度的關繫.研究髮現:主管支持感和工作滿意度之間存在較高的正相關關繫.其中,主管支持感中的箇人髮展和工作支持維度對工作本身滿意度有直接影響;箇人髮展和工作支持難度對提升滿意度有直接影響;關心利益維度對上級滿意度有直接影響.
목전아국관우주관지지감적연구교소,침대복무형기업적연구칙경소.인차,탐토아국복무기업주관지지감화원공공작만의도지간적관계,구유이론의의화현실의의.본문재이유문헌연구적기출상,운용문권조사실증분석적방법연구주관지지감화공작만의도적관계.연구발현:주관지지감화공작만의도지간존재교고적정상관관계.기중,주관지지감중적개인발전화공작지지유도대공작본신만의도유직접영향;개인발전화공작지지난도대제승만의도유직접영향;관심이익유도대상급만의도유직접영향.
