护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2007年
5期
41-42
,共2页
赵爱兰%陈风莲%曾惠洁%陈素玲%吴秀琼
趙愛蘭%陳風蓮%曾惠潔%陳素玲%吳秀瓊
조애란%진풍련%증혜길%진소령%오수경
急诊科%护理人力资源%管理
急診科%護理人力資源%管理
급진과%호리인력자원%관리
采用明确工作重点,建立急诊科护理人力资源调配制度,实施情感管理,强化服务意识以及正确处理工作双重重点等措施后,使有限的急诊科护理人力资源得到了合理调配,突出了急救护理的特点与内涵,急救护理质量得到提升.
採用明確工作重點,建立急診科護理人力資源調配製度,實施情感管理,彊化服務意識以及正確處理工作雙重重點等措施後,使有限的急診科護理人力資源得到瞭閤理調配,突齣瞭急救護理的特點與內涵,急救護理質量得到提升.
채용명학공작중점,건립급진과호리인력자원조배제도,실시정감관리,강화복무의식이급정학처리공작쌍중중점등조시후,사유한적급진과호리인력자원득도료합리조배,돌출료급구호리적특점여내함,급구호리질량득도제승.
