中国老年保健医学
中國老年保健醫學
중국노년보건의학
CHINESE JOURNAL OF GERIATRIC CARE
2009年
6期
80-81
,共2页
宋湘红%卢少萍%夏静红%赖钊贤
宋湘紅%盧少萍%夏靜紅%賴釗賢
송상홍%로소평%하정홍%뢰쇠현
护士%人力资源%对策
護士%人力資源%對策
호사%인력자원%대책
目的 分析干部病区护理人力资源现状,针对科室的人力资源现状提出相应的对策.方法 对科室护理人力资源及影响因素进行调查分析,制定对策,包括加强人员配置和管理、弹性排班、预约休假、适时改进排班方法、重点交接班、规范并简化护理文书书写.结果 护士人力不足的现状得到缓解.结论 合理有效利用人力资源能有效地缓解卫生服务需求与护士短缺的矛盾.
目的 分析榦部病區護理人力資源現狀,針對科室的人力資源現狀提齣相應的對策.方法 對科室護理人力資源及影響因素進行調查分析,製定對策,包括加彊人員配置和管理、彈性排班、預約休假、適時改進排班方法、重點交接班、規範併簡化護理文書書寫.結果 護士人力不足的現狀得到緩解.結論 閤理有效利用人力資源能有效地緩解衛生服務需求與護士短缺的矛盾.
목적 분석간부병구호리인력자원현상,침대과실적인력자원현상제출상응적대책.방법 대과실호리인력자원급영향인소진행조사분석,제정대책,포괄가강인원배치화관리、탄성배반、예약휴가、괄시개진배반방법、중점교접반、규범병간화호리문서서사.결과 호사인력불족적현상득도완해.결론 합리유효이용인력자원능유효지완해위생복무수구여호사단결적모순.
