湖北成人教育学院学报
湖北成人教育學院學報
호북성인교육학원학보
HUBEI ADULT EDUCATION INSTITUTE JOURNAL
2010年
5期
38-39
,共2页
宋桂言%王移山%焦重华%胥德高%邵秀荣%张波%戴程程
宋桂言%王移山%焦重華%胥德高%邵秀榮%張波%戴程程
송계언%왕이산%초중화%서덕고%소수영%장파%대정정
高职毕业生%文化素养%就业
高職畢業生%文化素養%就業
고직필업생%문화소양%취업
高职毕业生作为技能型应用型人才,在培养的过程中,往往出现重技能、轻素养的状况,造成一些毕业生工作后仅能从事某些特定专业技术岗位,很难迁移到其他岗位转变为管理者.在社会对人才要求"一专多能"的形势下,文化素养成为制约其职业发展的瓶颈.本文主要对高职毕业生文化素养与就业的关系进行了探讨.
高職畢業生作為技能型應用型人纔,在培養的過程中,往往齣現重技能、輕素養的狀況,造成一些畢業生工作後僅能從事某些特定專業技術崗位,很難遷移到其他崗位轉變為管理者.在社會對人纔要求"一專多能"的形勢下,文化素養成為製約其職業髮展的瓶頸.本文主要對高職畢業生文化素養與就業的關繫進行瞭探討.
고직필업생작위기능형응용형인재,재배양적과정중,왕왕출현중기능、경소양적상황,조성일사필업생공작후부능종사모사특정전업기술강위,흔난천이도기타강위전변위관리자.재사회대인재요구"일전다능"적형세하,문화소양성위제약기직업발전적병경.본문주요대고직필업생문화소양여취업적관계진행료탐토.
