中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
3期
72-74
,共3页
知识型员工%心理契约%心理契约违背
知識型員工%心理契約%心理契約違揹
지식형원공%심리계약%심리계약위배
社会主义市场经济本质上是一种契约经济.同样,在一个组织中也存在契约,契约的双方分别是组织与员工,只有在双方都分别履行自己的承诺时,组织才能健康地生存与发展.本文从分析心理契约违背形成原因以及知识型员工心理契约违背产生的影响入手,在此基础上构建了心理契约违背的干预机制.
社會主義市場經濟本質上是一種契約經濟.同樣,在一箇組織中也存在契約,契約的雙方分彆是組織與員工,隻有在雙方都分彆履行自己的承諾時,組織纔能健康地生存與髮展.本文從分析心理契約違揹形成原因以及知識型員工心理契約違揹產生的影響入手,在此基礎上構建瞭心理契約違揹的榦預機製.
사회주의시장경제본질상시일충계약경제.동양,재일개조직중야존재계약,계약적쌍방분별시조직여원공,지유재쌍방도분별리행자기적승낙시,조직재능건강지생존여발전.본문종분석심리계약위배형성원인이급지식형원공심리계약위배산생적영향입수,재차기출상구건료심리계약위배적간예궤제.
