卫生软科学
衛生軟科學
위생연과학
SOFT SCIENCE OF HEALTH
2012年
2期
101-103
,共3页
民营医院%劳动关系%劳动合同%工会%集体谈判
民營醫院%勞動關繫%勞動閤同%工會%集體談判
민영의원%노동관계%노동합동%공회%집체담판
随着我国市场经济改革和民营医院的不断发展,民营医院劳动关系存在的问题日益凸显,并逐渐成为影响民营医院发展的重要因素.为了在激烈的医疗服务市场中取得竞争优势,民营医院必须重视劳动关系管理,以人为本,建立健全医院内部的各项管理机制,构建和谐劳动关系,为医院的可持续发展提供人才保障.
隨著我國市場經濟改革和民營醫院的不斷髮展,民營醫院勞動關繫存在的問題日益凸顯,併逐漸成為影響民營醫院髮展的重要因素.為瞭在激烈的醫療服務市場中取得競爭優勢,民營醫院必鬚重視勞動關繫管理,以人為本,建立健全醫院內部的各項管理機製,構建和諧勞動關繫,為醫院的可持續髮展提供人纔保障.
수착아국시장경제개혁화민영의원적불단발전,민영의원노동관계존재적문제일익철현,병축점성위영향민영의원발전적중요인소.위료재격렬적의료복무시장중취득경쟁우세,민영의원필수중시노동관계관리,이인위본,건립건전의원내부적각항관리궤제,구건화해노동관계,위의원적가지속발전제공인재보장.
