中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2012年
1期
34-37
,共4页
董旭婷%赵梅%王维利%李惠萍%章新琼
董旭婷%趙梅%王維利%李惠萍%章新瓊
동욱정%조매%왕유리%리혜평%장신경
护理管理者%护理论文%影响因素%Logistic回归分析
護理管理者%護理論文%影響因素%Logistic迴歸分析
호리관리자%호이론문%영향인소%Logistic회귀분석
目的:探讨安徽省内护理管理者论文发表数量及影响因素.方法:按方便抽样方法选择安徽省368名护理管理者,采用自行设计调查问卷对论文发表情况及相关因素进行调查,并对结果进行Logistic回归分析.结果:368名护理管理者中,227名发表过论文,共发表论文618篇,2007-2009年有146人发表过论文,共发表论文249篇;其中91.0％愿意参加护理科研,96.5％认为护理科研对护理专业发展重要.多因素Logistic回归分析结果显示:护龄、最高学历、职务、所在医院等级、科研写作能力等为影响论文发表的因素.结论:护龄、最高学历、职务、所在医院等级、科研写作能力对护理论文的发表具有一定的影响,应根据影响因素采取有针对性的措施,提高护理管理者科研水平.
目的:探討安徽省內護理管理者論文髮錶數量及影響因素.方法:按方便抽樣方法選擇安徽省368名護理管理者,採用自行設計調查問捲對論文髮錶情況及相關因素進行調查,併對結果進行Logistic迴歸分析.結果:368名護理管理者中,227名髮錶過論文,共髮錶論文618篇,2007-2009年有146人髮錶過論文,共髮錶論文249篇;其中91.0％願意參加護理科研,96.5％認為護理科研對護理專業髮展重要.多因素Logistic迴歸分析結果顯示:護齡、最高學歷、職務、所在醫院等級、科研寫作能力等為影響論文髮錶的因素.結論:護齡、最高學歷、職務、所在醫院等級、科研寫作能力對護理論文的髮錶具有一定的影響,應根據影響因素採取有針對性的措施,提高護理管理者科研水平.
목적:탐토안휘성내호리관리자논문발표수량급영향인소.방법:안방편추양방법선택안휘성368명호리관리자,채용자행설계조사문권대논문발표정황급상관인소진행조사,병대결과진행Logistic회귀분석.결과:368명호리관리자중,227명발표과논문,공발표논문618편,2007-2009년유146인발표과논문,공발표논문249편;기중91.0％원의삼가호이과연,96.5％인위호이과연대호리전업발전중요.다인소Logistic회귀분석결과현시:호령、최고학력、직무、소재의원등급、과연사작능력등위영향논문발표적인소.결론:호령、최고학력、직무、소재의원등급、과연사작능력대호이론문적발표구유일정적영향,응근거영향인소채취유침대성적조시,제고호리관리자과연수평.
