中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2008年
10期
18-20
,共3页
黄永青%苏永静%朱许琼%吴婉玲%周凤婵
黃永青%囌永靜%硃許瓊%吳婉玲%週鳳嬋
황영청%소영정%주허경%오완령%주봉선
护士工作能力%民主测评%护理管理
護士工作能力%民主測評%護理管理
호사공작능력%민주측평%호리관리
目的:探讨护士工作能力民主测评在护理管理中的应用效果,提出有关民主测评的若干实施建议和操作规范.方法:用自制的"护士工作能力评价表"对该院神经科44名护士的工作能力分别进行自评、他评及护士长测评,对民主测评的数据进行分析.结果:护士工作能力总评与工龄、该院护龄、职称均呈正相关,与被评层次呈负相关,与学历无线性相关关系,经多重线性回归分析,结果职称、该院护龄及工龄3个因素进入回归方程.结论:护士可根据此评价结果有针对性地对某一方面的能力进行提高;而护理管理者可以更客观地发现某方面的护理人才,为管理提供良好的依据.
目的:探討護士工作能力民主測評在護理管理中的應用效果,提齣有關民主測評的若榦實施建議和操作規範.方法:用自製的"護士工作能力評價錶"對該院神經科44名護士的工作能力分彆進行自評、他評及護士長測評,對民主測評的數據進行分析.結果:護士工作能力總評與工齡、該院護齡、職稱均呈正相關,與被評層次呈負相關,與學歷無線性相關關繫,經多重線性迴歸分析,結果職稱、該院護齡及工齡3箇因素進入迴歸方程.結論:護士可根據此評價結果有針對性地對某一方麵的能力進行提高;而護理管理者可以更客觀地髮現某方麵的護理人纔,為管理提供良好的依據.
목적:탐토호사공작능력민주측평재호리관리중적응용효과,제출유관민주측평적약간실시건의화조작규범.방법:용자제적"호사공작능력평개표"대해원신경과44명호사적공작능력분별진행자평、타평급호사장측평,대민주측평적수거진행분석.결과:호사공작능력총평여공령、해원호령、직칭균정정상관,여피평층차정부상관,여학력무선성상관관계,경다중선성회귀분석,결과직칭、해원호령급공령3개인소진입회귀방정.결론:호사가근거차평개결과유침대성지대모일방면적능력진행제고;이호리관리자가이경객관지발현모방면적호리인재,위관리제공량호적의거.
