中国民族民间医药
中國民族民間醫藥
중국민족민간의약
CHINESE JOURNAL OF ETHNOMEDICINE AND ETHNOPHARMACY
2009年
2期
127-128
,共2页
护士%工作倦怠%情感耗竭%非人性化
護士%工作倦怠%情感耗竭%非人性化
호사%공작권태%정감모갈%비인성화
目的:了解护士工作倦怠水平及其影响因素,为护士的个人心理调适及组织干预提供理论依据.方法:采用一般资料问卷和工作倦怠量表,对延边地区144名护士进行调查.结果:144名护士中,中、高度情感耗竭者47人(32.6%),非人性化程度高水平者占29人(20.1%),高度低成就感者占15人(10.4%).各科室之间倦怠程度存在显著差异性.其中,急诊科情感耗竭与非人性化水平明显高于其他科室.结论:护理工作的性质决定了护士工作倦怠的程度,工作倦怠对护士的工作和生活皆有影响,它会直接对护士造成情感、认知上消极的改变,这些改变则会直接影响护理队伍的稳定性.
目的:瞭解護士工作倦怠水平及其影響因素,為護士的箇人心理調適及組織榦預提供理論依據.方法:採用一般資料問捲和工作倦怠量錶,對延邊地區144名護士進行調查.結果:144名護士中,中、高度情感耗竭者47人(32.6%),非人性化程度高水平者佔29人(20.1%),高度低成就感者佔15人(10.4%).各科室之間倦怠程度存在顯著差異性.其中,急診科情感耗竭與非人性化水平明顯高于其他科室.結論:護理工作的性質決定瞭護士工作倦怠的程度,工作倦怠對護士的工作和生活皆有影響,它會直接對護士造成情感、認知上消極的改變,這些改變則會直接影響護理隊伍的穩定性.
목적:료해호사공작권태수평급기영향인소,위호사적개인심리조괄급조직간예제공이론의거.방법:채용일반자료문권화공작권태량표,대연변지구144명호사진행조사.결과:144명호사중,중、고도정감모갈자47인(32.6%),비인성화정도고수평자점29인(20.1%),고도저성취감자점15인(10.4%).각과실지간권태정도존재현저차이성.기중,급진과정감모갈여비인성화수평명현고우기타과실.결론:호리공작적성질결정료호사공작권태적정도,공작권태대호사적공작화생활개유영향,타회직접대호사조성정감、인지상소겁적개변,저사개변칙회직접영향호리대오적은정성.
