会计之友
會計之友
회계지우
FRIENDS OF ACCOUNTING
2011年
19期
78-80
,共3页
高管薪酬%薪酬业绩敏感性(PPS)%影响因素
高管薪酬%薪酬業績敏感性(PPS)%影響因素
고관신수%신수업적민감성(PPS)%영향인소
高管薪酬作为一个交叉学科的重点研究领域,一直是学术界的研究热点.高管薪酬激励制度的设置如“黑箱子”般引发了投资者和学者们的广泛关注,2008年的金融危机更是将高管薪酬推到了社会舆论的浪尖上.文章通过收集大量的实证型和规范型文章,系统梳理了国内外对高管薪酬与业绩之间敏感性的现有研究成果,主要从公司治理机制、公司特征以及公司战略选择三个方面展开论述,分析对公司薪酬业绩敏感性有影响的各种因素,提出了对现有研究不足的思考,以期为本领域的后续研究提供有价值的参考.
高管薪酬作為一箇交扠學科的重點研究領域,一直是學術界的研究熱點.高管薪酬激勵製度的設置如“黑箱子”般引髮瞭投資者和學者們的廣汎關註,2008年的金融危機更是將高管薪酬推到瞭社會輿論的浪尖上.文章通過收集大量的實證型和規範型文章,繫統梳理瞭國內外對高管薪酬與業績之間敏感性的現有研究成果,主要從公司治理機製、公司特徵以及公司戰略選擇三箇方麵展開論述,分析對公司薪酬業績敏感性有影響的各種因素,提齣瞭對現有研究不足的思攷,以期為本領域的後續研究提供有價值的參攷.
고관신수작위일개교차학과적중점연구영역,일직시학술계적연구열점.고관신수격려제도적설치여“흑상자”반인발료투자자화학자문적엄범관주,2008년적금융위궤경시장고관신수추도료사회여론적랑첨상.문장통과수집대량적실증형화규범형문장,계통소리료국내외대고관신수여업적지간민감성적현유연구성과,주요종공사치리궤제、공사특정이급공사전략선택삼개방면전개논술,분석대공사신수업적민감성유영향적각충인소,제출료대현유연구불족적사고,이기위본영역적후속연구제공유개치적삼고.
