湖北函授大学学报
湖北函授大學學報
호북함수대학학보
JOURNAL OF HUBEI CORRESPONDENCE UNIVERSITY
2012年
9期
11-12
,共2页
高职院校%导师制%条件
高職院校%導師製%條件
고직원교%도사제%조건
推行导师制是改革高职教育管理体制,培养高素质技能型人才的重要途径.高职学生的心理特点、高职阶段全新的学习方式以及教育管理方式的创新需要实行导师制.高职院校有条件推行导师制.推行导师制应当处理好导师的产生问题及导师与辅导员和班主任的关系问题.
推行導師製是改革高職教育管理體製,培養高素質技能型人纔的重要途徑.高職學生的心理特點、高職階段全新的學習方式以及教育管理方式的創新需要實行導師製.高職院校有條件推行導師製.推行導師製應噹處理好導師的產生問題及導師與輔導員和班主任的關繫問題.
추행도사제시개혁고직교육관리체제,배양고소질기능형인재적중요도경.고직학생적심리특점、고직계단전신적학습방식이급교육관리방식적창신수요실행도사제.고직원교유조건추행도사제.추행도사제응당처리호도사적산생문제급도사여보도원화반주임적관계문제.
