临床心身疾病杂志
臨床心身疾病雜誌
림상심신질병잡지
JOURNAL OF CLINICAL PSYCHOSOMATIC DISEASES
2012年
4期
340-343
,共4页
陆斯琦%严进%唐云翔%汤俊华%徐佳%栾玮
陸斯琦%嚴進%唐雲翔%湯俊華%徐佳%欒瑋
륙사기%엄진%당운상%탕준화%서가%란위
医护人员%职业倦怠%应对方式%职业倦怠问卷通用版%特质应对方式问卷
醫護人員%職業倦怠%應對方式%職業倦怠問捲通用版%特質應對方式問捲
의호인원%직업권태%응대방식%직업권태문권통용판%특질응대방식문권
目的 探讨医护人员职业倦怠和应对方式状况及其相关性,为改善医护人员职业倦怠,提高心身健康水平提供依据.方法 对某示范医院487名医护人员采用职业倦怠问卷通用版和特质应对方式问卷进行测评分析.结果 医护人员职业倦怠总体检出率为14.78%,其中低成就感维度检出率最高(7.39%),其次为情感耗竭(5.75%)、人格解体(3.90%);职业倦怠问卷通用版情感耗竭和低成就感维度评分显著低于Maslach常模(P＜0.01),人格解体维度评分显著高于Maslach常模(P＜0.01);72.07%的医护人员倾向于采用积极的应对方式,但其特质应对方式问卷积极应对维度评分显著低于全国常模(P＜0.01);医护人员职业倦怠者消极应对维度评分显著高于非职业倦怠者(P＜0.01),应对倾向维度评分显著低于非职业倦怠者(P＜0.01),积极应对维度评分与非职业倦怠者比较差异无显著性(P＞0.05);特质应对方式问卷积极应对和应对倾向维度评分与职业倦怠问卷通用版各维度评分呈显著负相关(P＜0.01),消极应对维度评分与职业倦怠问卷通用版各维度呈显著正相关(P＜0.01).结论 医护人员存在一定程度的职业倦怠,个体对应对方式的选择可影响并预测职业倦怠的发生、发展,选择积极应对方式可有效降低职业倦怠的发生率,而选择消极应对方式则容易导致职业倦怠.
目的 探討醫護人員職業倦怠和應對方式狀況及其相關性,為改善醫護人員職業倦怠,提高心身健康水平提供依據.方法 對某示範醫院487名醫護人員採用職業倦怠問捲通用版和特質應對方式問捲進行測評分析.結果 醫護人員職業倦怠總體檢齣率為14.78%,其中低成就感維度檢齣率最高(7.39%),其次為情感耗竭(5.75%)、人格解體(3.90%);職業倦怠問捲通用版情感耗竭和低成就感維度評分顯著低于Maslach常模(P＜0.01),人格解體維度評分顯著高于Maslach常模(P＜0.01);72.07%的醫護人員傾嚮于採用積極的應對方式,但其特質應對方式問捲積極應對維度評分顯著低于全國常模(P＜0.01);醫護人員職業倦怠者消極應對維度評分顯著高于非職業倦怠者(P＜0.01),應對傾嚮維度評分顯著低于非職業倦怠者(P＜0.01),積極應對維度評分與非職業倦怠者比較差異無顯著性(P＞0.05);特質應對方式問捲積極應對和應對傾嚮維度評分與職業倦怠問捲通用版各維度評分呈顯著負相關(P＜0.01),消極應對維度評分與職業倦怠問捲通用版各維度呈顯著正相關(P＜0.01).結論 醫護人員存在一定程度的職業倦怠,箇體對應對方式的選擇可影響併預測職業倦怠的髮生、髮展,選擇積極應對方式可有效降低職業倦怠的髮生率,而選擇消極應對方式則容易導緻職業倦怠.
목적 탐토의호인원직업권태화응대방식상황급기상관성,위개선의호인원직업권태,제고심신건강수평제공의거.방법 대모시범의원487명의호인원채용직업권태문권통용판화특질응대방식문권진행측평분석.결과 의호인원직업권태총체검출솔위14.78%,기중저성취감유도검출솔최고(7.39%),기차위정감모갈(5.75%)、인격해체(3.90%);직업권태문권통용판정감모갈화저성취감유도평분현저저우Maslach상모(P＜0.01),인격해체유도평분현저고우Maslach상모(P＜0.01);72.07%적의호인원경향우채용적겁적응대방식,단기특질응대방식문권적겁응대유도평분현저저우전국상모(P＜0.01);의호인원직업권태자소겁응대유도평분현저고우비직업권태자(P＜0.01),응대경향유도평분현저저우비직업권태자(P＜0.01),적겁응대유도평분여비직업권태자비교차이무현저성(P＞0.05);특질응대방식문권적겁응대화응대경향유도평분여직업권태문권통용판각유도평분정현저부상관(P＜0.01),소겁응대유도평분여직업권태문권통용판각유도정현저정상관(P＜0.01).결론 의호인원존재일정정도적직업권태,개체대응대방식적선택가영향병예측직업권태적발생、발전,선택적겁응대방식가유효강저직업권태적발생솔,이선택소겁응대방식칙용역도치직업권태.
