财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2012年
4期
278-279
,共2页
新时代经济%人力资源%创新%人才
新時代經濟%人力資源%創新%人纔
신시대경제%인력자원%창신%인재
随着世界信息技术革命的不断深入，新经济时代已经到来，它所带来的的网络化、知识化等特点改变了每个企业基本运行的资本理念，使得拥有知识和掌握知识的人才将成了企业最有力的财富。由此，在这个新经济时代，企业人力资源的管理程度大小，是衡量一个企业的财富的关键之处。本文首先从新经济的基本情况入手．然后就新经济时代下所需要的人才作了相应的说明，最后对分析并提出了在新经济环境下的人力资源管理创新
隨著世界信息技術革命的不斷深入，新經濟時代已經到來，它所帶來的的網絡化、知識化等特點改變瞭每箇企業基本運行的資本理唸，使得擁有知識和掌握知識的人纔將成瞭企業最有力的財富。由此，在這箇新經濟時代，企業人力資源的管理程度大小，是衡量一箇企業的財富的關鍵之處。本文首先從新經濟的基本情況入手．然後就新經濟時代下所需要的人纔作瞭相應的說明，最後對分析併提齣瞭在新經濟環境下的人力資源管理創新
수착세계신식기술혁명적불단심입，신경제시대이경도래，타소대래적적망락화、지식화등특점개변료매개기업기본운행적자본이념，사득옹유지식화장악지식적인재장성료기업최유력적재부。유차，재저개신경제시대，기업인력자원적관리정도대소，시형량일개기업적재부적관건지처。본문수선종신경제적기본정황입수．연후취신경제시대하소수요적인재작료상응적설명，최후대분석병제출료재신경제배경하적인력자원관리창신
