中国社区医师（医学专业）
中國社區醫師（醫學專業）
중국사구의사（의학전업）
CHINESE COMMUNITY DOCTORS
2012年
8期
398
,共1页
护士长%绩效考核%管理%培训
護士長%績效攷覈%管理%培訓
호사장%적효고핵%관리%배훈
在日本高知县细木医院、告知大学附属医院进行研修期间探讨日本对护士长绩效考核的情况,对目前日本医院护士长绩效考核现状,如360考核及量化的数字指标的考核方法、以目标为导向"从表现超出期望"到"不称职"共分为5个层次的依据、6个方面的岗位职责的具体讲述来对比我国对护士长考核指标体系及培养方式的欠缺,护士长工作的被动性.
在日本高知縣細木醫院、告知大學附屬醫院進行研脩期間探討日本對護士長績效攷覈的情況,對目前日本醫院護士長績效攷覈現狀,如360攷覈及量化的數字指標的攷覈方法、以目標為導嚮"從錶現超齣期望"到"不稱職"共分為5箇層次的依據、6箇方麵的崗位職責的具體講述來對比我國對護士長攷覈指標體繫及培養方式的欠缺,護士長工作的被動性.
재일본고지현세목의원、고지대학부속의원진행연수기간탐토일본대호사장적효고핵적정황,대목전일본의원호사장적효고핵현상,여360고핵급양화적수자지표적고핵방법、이목표위도향"종표현초출기망"도"불칭직"공분위5개층차적의거、6개방면적강위직책적구체강술래대비아국대호사장고핵지표체계급배양방식적흠결,호사장공작적피동성.
