商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
37期
37-38
,共2页
党管人才%制度创新%执政方式
黨管人纔%製度創新%執政方式
당관인재%제도창신%집정방식
“党管人才”，就是对“党管干部”原则的深化和延伸。实现“党管人才”，最根本的是要走创新之路，积极探索好“党管人才”的实现形式。坚持观念创新，从观念上实现由“党管干部”到“党管人才”的与时俱进。坚持制度创新，实现抓好“党管干部”与“党管人才”的双管齐下。
“黨管人纔”，就是對“黨管榦部”原則的深化和延伸。實現“黨管人纔”，最根本的是要走創新之路，積極探索好“黨管人纔”的實現形式。堅持觀唸創新，從觀唸上實現由“黨管榦部”到“黨管人纔”的與時俱進。堅持製度創新，實現抓好“黨管榦部”與“黨管人纔”的雙管齊下。
“당관인재”，취시대“당관간부”원칙적심화화연신。실현“당관인재”，최근본적시요주창신지로，적겁탐색호“당관인재”적실현형식。견지관념창신，종관념상실현유“당관간부”도“당관인재”적여시구진。견지제도창신，실현조호“당관간부”여“당관인재”적쌍관제하。
