CAJ | 학술논문

建立科学人力资源管理体系对改变企业的生存方式和发展模式是不可或缺的。它能有利于保证人力资源规划与战略管理的有效实施。正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人力资源管理工作的前提。同时，应将人力资源管理纳入企业经营战略，加快岗位评估系统的建立与推广，促进企业成功地达到企业战略目标。
건립과학인력자원관리체계대개변기업적생존방식화발전모식시불가혹결적。타능유리우보증인력자원규화여전략관리적유효실시。정학적인력자원관리，필수시재인력자원관리체계광가내적분괴관리，건립인력자원관리체계，시유효개전인력자원관리공작적전제。동시，응장인력자원관리납입기업경영전략，가쾌강위평고계통적건립여추엄，촉진기업성공지체도기업전략목표。